В статье рассказывается о том, как не стоит отвечать на вопросы на собеседовании. Автор приводит примеры неправильных ответов на такие вопросы, как 'Почему вы выбрали именно нашу компанию?', 'Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?' и другие. Вместо этого автор советует давать более конструктивные ответы и не выпендриваться.